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　　加强领导班子思想作风建设，防止和抵制资产阶级腐朽思想文化影响的侵蚀，保持党的先进性、纯洁性，这在新的历史时期，具有极为重要的意义。应当肯定，我们干部队伍的主流是好的，多数领导干部坚持党的基本理论和基本路线，既勇于开拓进取，为建设有中国特色的社会主义建功立业，又坚持和发扬党的优良传统，克己奉公，艰苦奋斗。但是，也有少数领导干部在新的形势面前，放松对自己的严格要求，个人主义恶性膨胀，忘记了全心全意为人民服务的宗旨，以至走向了腐化堕落的深渊。从当前的实际情况看，广大领导干部要经受住改革开放和发展社会主义市场经济的考验，永葆共产党人的本色，必须过好“五关”。
　　一是名位关。有的干部名位思想严重，热衷于提高自己的“知名度”，扩大个人的影响，连电视镜头的长短、报道活动和发表文章的版面、字体的大小都斤斤计较：有的整天考虑自己的升迁，在一个岗位上没干几年，并没有作出多大实际贡献，就要求党组织或上级领导”关心自己的成长”，名曰“更好地发挥作用”，实质上是伸手要官。县处级干部的位子还没坐热，就要当厅局级干部，厅局级干部当了一段时间，又要当省部级干部。为了达到目的，投机钻营，不择手段。
　　二是权力关。有的领导干部滥用权力，以权谋私，为自己捞好处，利用党和人民赋予的权力侵吞国家、集体资财；有的利用职权索拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的把手中的权力，变成安插亲信或为自己的亲朋好友找肥缺、农转非、工作调动、入党提干的“通行证”，有的利用职权欺压群众，称王称霸，做官当老爷。
　　三是金钱关。有的领导干部拜金主义思想严重，钱迷心窍，利用各种形式和手段大收礼金礼品；有的不接触群众，专接近大款，官商勾结，违背政策规定，为一些不法之徒疏通关节，从中牟利；有的化公为私，甚至以身试法，贪污受贿，堕落为犯罪分子。
　　四是色情关。有的领导干部追求资产阶级生活方式，经常出没于高档歌厅舞厅，灯红酒绿、纸醉金迷；有的观看黄色录相、淫秽书刊；有的在出国出境访问、考察中，丧失国格、人格，出入红灯区和色情下流场所，嫖娼赌博，贪淫纵欲，腐化变质。
　　五是人情关。有的领导干部对自己的关属子女、身边工作人员、老领导、老朋友、老同学，只讲感情，不讲原则，甚至把人情看得高于一切，大于一切，对他们提出的不合理要求，明知不对，也不拒绝；对他们的错误不批评、不教育；对他们的违纪违法行为不斗争，甚至包庇纵容；或者为他们提拔、调动、处分四处说情；有的与他们无话不讲，无事不谈，甚至泄露党的机密。
　　诸如此类的问题，尽管发生在少数人身上，但影响极坏，后果极其严重。如果任其发展，不仅严重侵蚀党的干部队伍，毁掉一批干部，而且有可能断送改革开放和经济发展的大好形势，甚至危及党的执政地位。
　　出现上述问题，原因是多方面的，但归根到度是一些领导干部的世界观和人生观没有解决好。应该看到，在改革开放的条件下，资本主义的腐朽思想容易乘机而入，稍不警惕，就会受到侵蚀。有的干部认为：现在经济发展了，条件好了，享受一点也无可厚非；只要工作上去了，自己得一点、为亲友解决一点问题算不了什么；在搞活经济的过程中，捞点钱也是应该的。很显然，这都是少数意志薄弱者受到资产阶级思想侵蚀而不能醒悟的反映。也有的领导干部本来对自己的要求比较严格，但在周围环境的影响和某些“好心人”的开导下，分不清是非，思想防线后撤，久而久之，便随波逐流、见怪不怪了。
　　　　共产党人在改造客观世界的同时，必须认真改革主观世界，不断增强党性锻炼。加强思想改造，无论过去、现在和将来，对于每一个领导干部来说，都是至关重要的。尽管现在环境变了，但这一条不能变。解决好世界观、人生观问题，重要的是确立坚定的共产主义理想，有正确的人生追求。这样，在任何情况下就不会因为外部环境的变化而改变自己的行为准则。山东调藏干部、原西藏自治区阿里地委书记孔繁森同志，自觉服从组织安排，两次舍家离子，在茫茫高原工作了十个春秋，视个人名利淡如水，视党的事业重如山，为加强民族团结和西藏经济的发展、人民生活的改善作出重要贡献，最后不幸以身殉职。在他身上集中体现了当代共产党人的崇高理想和人生追求，为新时期领导干部树立了光辉的榜样。而有的领导干部满脑子名誉、地位、金钱，主要是对人为什么活着这个问题没有弄清楚，甚至完全搞颠倒了。这些人虽然组织上入了党，但思想上并没有完全入党，甚至完全没有入党，因而当他们社会地位发生变化后，逐渐犯了错误甚至走向了反面。解决好世界观、人生观问题，还必须始终一贯地坚持全心全意为人民服务的宗旨，正确对待手中的权力。每一个领导同志要时刻记住自己掌握的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，决不能用来为个人或小团体捞好处。领导干部还必须保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，自觉抵制铺张浪费之风、奢侈腐败之风。
　　领导干部要过好“五关”，还有一个重要方面，就是组织上要加强严格的教育和管理。一些干部出现这样那样的问题，有的甚至堕落成腐败分子，主要是干部本人放松了世界观的改造，但同一些党组织疏于对干部的教育和管理也有一定关系。风起于青萍之末。一个干部发生变化乃至犯错误都有一个过程。如果组织上能及时教育、帮助，干部就会警觉，不致于滑入错误的深渊。干部教育管理贵在常抓不懈，要严格党内民主生活制度，勇于批评和自我批评。要改进干部考察了解工作，发现问题及时指出，防微杜渐。该谈话的谈话，该批评的批评，该提醒的提醒。这种谈话、批评、提醒，道是无情却有情。同时要做到赏罚分明，治党从严。对在工作中兢兢业业，作出重要贡献和在非常复杂的情况下从严要求自己，出污泥而不染的领导干部要大力表彰，树立正气，形成良好的社会氛围，对于严重以权谋私，违犯党纪国法的要严肃处理。
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干部党员人才石家庄004-005D4中国政治中共中央组织部研究室19951995 作者：干部党员人才石家庄004-005D4中国政治中共中央组织部研究室19951995

网载 2013-09-10 21:50:28

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