>>>  春秋茶館 - 古典韻味，時事評論，每天清新的思考  >>>

簡體     傳統

---

我们强烈要求公平公正的得到人生最后一公里的平等！

30年前， 为了响应国家的改革号召，发展和振兴国家的经济，我们企业积极配合政府的改制，经历了企业由大变小，由小变无，由国企变私企的整改过程，使国家资本让一部分人富了起来，而我们这些配合改革的牺牲者们一下子变成后妈养的孩子。企业退休职工的生活和政府退休人员的待遇一下子相差数倍，我们却无处上访！无奈之下只能在微信呼吁！

是谁把差距拉的这么大？

为什么？？？那么，什么又是退休养老金的替代率呢？

养老金的替代率：指劳动者退休领取养老金与退休前工资收入水平差的比率。

目前政府事业机关单位公务员退休收入替代率已超过80~90%。

而企业单位养老金替代率不增反减，从改革初期的60%降至现在的40%，甚至更少，这是公平吗？

尤其在高薪养廉的鼓噪下，公务员工资不断提高，高出企业职工平均收入，退休后替代率就将高出1~4倍。

再对比两位工作30年的退休女同志：

公务员退休金：

5700元+去年调800元=6500元

❷企业工人退休金：

2300元+去年调260元=2560元

❸工资差从3400元扩大至3940元。更有甚者，局级的退休干部月退休金拿到8000元，如果说他们贡献大可多拿，他们在位时就已经比别人拿的多，至少现在退休了应该跟大家一样的待遇。更难说他们在位时坐的领导位子未必就是贡献大，也可能是朝中有人好做官，亦或是买来的官！本来退休公务员平均养老金就比企业退休人员高出好几千元！！！那你们是谁制定的这次调工资公务员按百分之三点四，而企业只按百分之零点五？差距为什么差七倍？？？再试问，企业退休人员到底有几人能增长过所谓的百分之十，百分之六呢？？？你们以为大众都是傻子呀！！！你们是在缩小差距吗？老百姓怎能平息心头之火！你们的制定的调整方案经过人民代表大会了吗？？是否是一小撮＂人＂瞎琢磨的！如此涉及全社会的政策，为什么不经人大就草率瞎定！每年都拍脑门，哪有一点延续性政策，是不是对某些下达政策的人有利呀！

我们这一代人是新中国的建设者。没双休、没高薪、没贪腐！只有一颗红心拼命工作，加班、加点不计报酬，为国家无私奉献了一生。现在我们老了、退休了、退休金却越来越难养活自己了。

众所周知，高额的医疗费、物价等综合指数都在上涨，那点可怜的退休金仅能维持生活，遇到头疼脑热的小病我们都紧张，担心这个月的生存问题。试问如果不是我们支持政府搞改革，企业单位能混得这么惨吗？为什么这个不幸就要由企 业来背？由我们这些退休老工人来承担？难道水能载舟就不能覆舟吗？我们有权要公平，要公正，我们要呐喊！要讨个说法！我们希望我们的国家向国外先进的退休制度学习，无论官民退休（包括总统），退休金全部一样多！

全国已退休的企业单位的哥哥姐姐弟弟妹妹兄弟姊妹们：如果你们同意的话请将这条微信转出去。[抱拳][抱拳][抱拳]让政府听到我们的声音！！！

群里的年轻人看到此微信，也请你们转出去，为你们在企业已退休的爸爸、妈妈呐喊！！！

综合 2022-01-09 11:23:35

驗證：