最后一公里的平等

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我们强烈要求公平公正的得到人生最后一公里的平等!

30年前, 为了响应国家的改革号召,发展和振兴国家的经济,我们企业积极配合政府的改制,经历了企业由大变小,由小变无,由国企变私企的整改过程,使国家资本让一部分人富了起来,而我们这些配合改革的牺牲者们一下子变成后妈养的孩子。企业退休职工的生活和政府退休人员的待遇一下子相差数倍,我们却无处上访!无奈之下只能在微信呼吁!

是谁把差距拉的这么大?

为什么???那么,什么又是退休养老金的替代率呢?

养老金的替代率:指劳动者退休领取养老金与退休前工资收入水平差的比率。

目前政府事业机关单位公务员退休收入替代率已超过80~90%。

而企业单位养老金替代率不增反减,从改革初期的60%降至现在的40%,甚至更少,这是公平吗?

尤其在高薪养廉的鼓噪下,公务员工资不断提高,高出企业职工平均收入,退休后替代率就将高出1~4倍。

再对比两位工作30年的退休女同志:

公务员退休金:

5700元+去年调800元=6500元

❷企业工人退休金:

2300元+去年调260元=2560元

❸工资差从3400元扩大至3940元。更有甚者,局级的退休干部月退休金拿到8000元,如果说他们贡献大可多拿,他们在位时就已经比别人拿的多,至少现在退休了应该跟大家一样的待遇。更难说他们在位时坐的领导位子未必就是贡献大,也可能是朝中有人好做官,亦或是买来的官!本来退休公务员平均养老金就比企业退休人员高出好几千元!!!那你们是谁制定的这次调工资公务员按百分之三点四,而企业只按百分之零点五?差距为什么差七倍???再试问,企业退休人员到底有几人能增长过所谓的百分之十,百分之六呢???你们以为大众都是傻子呀!!!你们是在缩小差距吗?老百姓怎能平息心头之火!你们的制定的调整方案经过人民代表大会了吗??是否是一小撮"人"瞎琢磨的!如此涉及全社会的政策,为什么不经人大就草率瞎定!每年都拍脑门,哪有一点延续性政策,是不是对某些下达政策的人有利呀!

我们这一代人是新中国的建设者。没双休、没高薪、没贪腐!只有一颗红心拼命工作,加班、加点不计报酬,为国家无私奉献了一生。现在我们老了、退休了、退休金却越来越难养活自己了。

众所周知,高额的医疗费、物价等综合指数都在上涨,那点可怜的退休金仅能维持生活,遇到头疼脑热的小病我们都紧张,担心这个月的生存问题。试问如果不是我们支持政府搞改革,企业单位能混得这么惨吗?为什么这个不幸就要由企 业来背?由我们这些退休老工人来承担?难道水能载舟就不能覆舟吗?我们有权要公平,要公正,我们要呐喊!要讨个说法!我们希望我们的国家向国外先进的退休制度学习,无论官民退休(包括总统),退休金全部一样多!

全国已退休的企业单位的哥哥姐姐弟弟妹妹兄弟姊妹们:如果你们同意的话请将这条微信转出去。[抱拳][抱拳][抱拳]让政府听到我们的声音!!!

群里的年轻人看到此微信,也请你们转出去,为你们在企业已退休的爸爸、妈妈呐喊!!!


综合 2022-01-09 11:23:35

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