独家 技术人员跳槽前应想明白的五件事

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春暖花开,万物复苏,又是一年一度的跳槽季,如果有公司绘制跳槽的迁徙图,相信也像春运迁徙图那样蔚为壮观。


置身于汹涌的离职人潮中,难免有些怦然心动。但,对于跳槽,我们准备好了么?


如果你觉得新公司所有地方都那么好、那么的完美,你从此过上了幸福快乐的日子。那只能说明:你又完成了一次失败的跳槽。


1、促使你想跳槽的原因,合理么?

有些人仅仅是为了跳槽而跳槽。想着现在这家公司太差劲了,我再去别的任何一家公司,怎么着都比现在的强(当然,是否刚好其他人也这么想,然后跳槽到你当前公司)?


有些人为了让公司“后悔”而跳槽,只是为了让公司体会一下突然失去“优秀”人才的痛苦(就像有些小孩,故意把什么弄坏,然后等着父母来收拾,以示父母们有多么的失败)。


更多人的跳槽是因为积怨,对当前公司的不满:不合理的企业文化、不理解自己的领导、不好合作的伙伴,甚至讨厌在这个环境中的“自己”,并相信自己在新的环境中会一切都好。


你是否给自己设定了一个受害者的角色,并且无意识地沉迷其中?


“赌气”式的离职,其实对自己有些不太负责任。除了自己,别人无从知道你的内心想法、情绪波动,所以,想清楚了离职的原因,很重要。


当前公司真的没有任何地方值得你留恋?真的没有任何成长机会了么?新的公司,你准备好了么?人际关系和信任关系的建立和维护,需要大量精力和时间,这些你都想好了么?


建议找三五好友,从旁观者的角度,心平气和地讨论新老公司的优劣。心平气和很重要哦(不要老去回忆现在公司的不好之处)。


建议在内心决定要离职前,鼓起勇气,找领导透彻地交流一次(反正也准备走人了,呵呵),告诉他你的困惑、你的真实想法。或许领导根本就不知道你如此憋屈的内心世界,或许你的诸多不爽,几次沟通,就能逐步化解。或许因此,你就减少了一轮奔波之苦。


时间是我们最大的成本,及时止损也是必要的——如果深思熟虑之后,对现在公司依然无所眷念。那么就行动,但别后悔。


2、钱和发展,你均衡好了么?

钱是左右我们跳槽的主要因素之一,但确实不应该是唯一原因(除非新公司开出double、甚至更高的“无法拒绝”的工资,呵呵)。


大家难免都很着急,想着都奔三的人了,还一事无成,一没背景二没车房三没女友,能不着急么?


但我们可以换个算法。如果你23岁开始工作,现在28岁,65岁退休。这样,你已经工作5年,总共工作42年——还能工作37年之久。


也就是说,我们之前的23年,都是在打基础。从幼儿园到大学,这时都一直是学生(半成品)。在大学毕业的时候,我们作为社会人的生命,才刚刚开始,从23岁开始。


也就是说,我们即使已28岁,作为工作的人(社会人)而言,你还是个小孩儿,还没上小学呢,学生气可能还没除尽,工作上的各种姿势还没学会(甚至还没开始学)。


所以你还有什么好特别着急的呢?


建议大家做一个SWOT分析,自己的优势和不足有哪些?新公司的机遇和挑战有哪些?并结合你的期望值,进行取舍。例如,新公司在偏远地区,你更在乎个人长远发展,就得做好就近租房的准备;你是新妈妈,更在乎家庭,那就不要考虑了。


30岁前,应该更多考虑发展,而不是钱。悠悠岁月久,您说呢?


另外,已经坚决要离职的话,新公司的选择,是否可以将工作和个人兴趣结合起来?是否可以不限于互联网行业,转身投入健康、环保、公益等其他行业?这样的话,貌似更令人心情愉悦、更愿意全身心的投入。


3、新公司的挑战,你准备好了么?

如果你觉得新公司所有地方都那么好、那么的完美,你从此过上了幸福快乐的日子。那只能说明,你又完成了一次失败的跳槽。


公司有其自身的目的,不可能刚好为我们而设定。相反,应该是我们来适应公司(为什么?公司发工资给我们嘛)。


建议侧面打听下新公司的情况,需要特别了解被人吐槽的地方,然后评估下,自己是否能适应、接受并融合。新公司的市场地位怎样?企业文化怎样?人际关系怎样?


如果你不试图改变自己(技能、为人处世方法等),就希望在新公司一切都如何的如鱼得水,那说明你正准备陷入疯狂之中。因为所谓疯狂,就是不断重复地做一件事情,却期望得到不同的结果。


对一般员工而言,挑战最大的还是信任关系的重建,因为只能重头再来。你已经知道自己有哪些缺点和不足了么?有信心在新公司改过来么?如果老是要求别人改变,而不是先改变自己,那么必然再次陷入困境之中。


4、频繁跳槽带来的影响,你想清楚了么?

怎么样的跳槽频率更合适?更符合个人长期发展?


我曾经有一个朋友,在2年内,把BAT跑了一个遍,忽然有种恐慌。是的,跳槽的频率,让自己都恐慌。在28岁来临之际,终于想安定了,在一家自认为不是很合适的公司,准备长期驻留。


工作中有好多东西值得我们去学习、去领悟。每个公司都有让自己很爽的地方、但也很可能有让自己很不爽的地方。没有几年时间,无法完全吃透。


我们所看到的外部世界,都是自己内心的投射,因此时间不够长的话,往往来不及改善自己,又得奔赴下一个地点(这也是我们重复犯错的原因所在)。


根据一项调查,刚入职不到一年、和入职满三年,是两个跳槽的高峰期。建议大家尽量忍住,别老刚在入职不久就跳槽,这样你的简历会很难看,次数多的话,没有公司敢要你叻。而且那种走马观花式的换工作,真的,只会让自己的心变得更加浮躁。


总共工作年限3~5年的朋友,其实跳槽少些、对自己长期更有利。


如果你刚参加工作几年、又有幸进入知名企业,那建议再多熬几年。日子还长呢,不是么,呵呵。

 

5、如果选择创业,你真的合适么?


工资涨得太慢,花钱又是太快。所以有很多同学在思考,能否加入一家创业型、待上市公司,弄些期权、甚至原始股?这样,早早实现财务自由,岂不美哉?


关于这个,建议大家平常心对待。


如果新公司能上市,那自然皆大欢喜、弹冠相庆,但增长自己的能力,一定是非常重要的。


多问自己一些问题:你是为了创业而去创业么?你的性格是创新型,还是守成型,适合创业么?你的合伙人靠谱么?你的商业模式有了么?你的家庭背景能承受么?


推荐大家先看些书,如《从0到1》等,并听听创业前辈的故事,苦辣酸甜。


窃以为,相比较而言,运维更不适合创业。


三思而后行。还是那句话:一旦想好了,就行动,别后悔。


关于作者:

萧田国,触控科技运维总监,多年互联网行业从业经验。如需交个朋友、或深入讨论此主题,请加微信xiaotianguo。谢谢。



CocoaChina 2015-08-23 08:47:03

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