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春暖花开，万物复苏，又是一年一度的跳槽季，如果有公司绘制跳槽的迁徙图，相信也像春运迁徙图那样蔚为壮观。

置身于汹涌的离职人潮中，难免有些怦然心动。但，对于跳槽，我们准备好了么？

如果你觉得新公司所有地方都那么好、那么的完美，你从此过上了幸福快乐的日子。那只能说明：你又完成了一次失败的跳槽。

1、促使你想跳槽的原因，合理么？

有些人仅仅是为了跳槽而跳槽。想着现在这家公司太差劲了，我再去别的任何一家公司，怎么着都比现在的强（当然，是否刚好其他人也这么想，然后跳槽到你当前公司）？

有些人为了让公司“后悔”而跳槽，只是为了让公司体会一下突然失去“优秀”人才的痛苦（就像有些小孩，故意把什么弄坏，然后等着父母来收拾，以示父母们有多么的失败）。

更多人的跳槽是因为积怨，对当前公司的不满：不合理的企业文化、不理解自己的领导、不好合作的伙伴，甚至讨厌在这个环境中的“自己”，并相信自己在新的环境中会一切都好。

你是否给自己设定了一个受害者的角色，并且无意识地沉迷其中？

“赌气”式的离职，其实对自己有些不太负责任。除了自己，别人无从知道你的内心想法、情绪波动，所以，想清楚了离职的原因，很重要。

当前公司真的没有任何地方值得你留恋？真的没有任何成长机会了么？新的公司，你准备好了么？人际关系和信任关系的建立和维护，需要大量精力和时间，这些你都想好了么？

建议找三五好友，从旁观者的角度，心平气和地讨论新老公司的优劣。心平气和很重要哦（不要老去回忆现在公司的不好之处）。

建议在内心决定要离职前，鼓起勇气，找领导透彻地交流一次（反正也准备走人了，呵呵），告诉他你的困惑、你的真实想法。或许领导根本就不知道你如此憋屈的内心世界，或许你的诸多不爽，几次沟通，就能逐步化解。或许因此，你就减少了一轮奔波之苦。

时间是我们最大的成本，及时止损也是必要的——如果深思熟虑之后，对现在公司依然无所眷念。那么就行动，但别后悔。

2、钱和发展，你均衡好了么？

钱是左右我们跳槽的主要因素之一，但确实不应该是唯一原因（除非新公司开出double、甚至更高的“无法拒绝”的工资，呵呵）。

大家难免都很着急，想着都奔三的人了，还一事无成，一没背景二没车房三没女友，能不着急么？

但我们可以换个算法。如果你23岁开始工作，现在28岁，65岁退休。这样，你已经工作5年，总共工作42年——还能工作37年之久。

也就是说，我们之前的23年，都是在打基础。从幼儿园到大学，这时都一直是学生（半成品）。在大学毕业的时候，我们作为社会人的生命，才刚刚开始，从23岁开始。

也就是说，我们即使已28岁，作为工作的人（社会人）而言，你还是个小孩儿，还没上小学呢，学生气可能还没除尽，工作上的各种姿势还没学会（甚至还没开始学）。

所以你还有什么好特别着急的呢？

建议大家做一个SWOT分析，自己的优势和不足有哪些？新公司的机遇和挑战有哪些？并结合你的期望值，进行取舍。例如，新公司在偏远地区，你更在乎个人长远发展，就得做好就近租房的准备；你是新妈妈，更在乎家庭，那就不要考虑了。

30岁前，应该更多考虑发展，而不是钱。悠悠岁月久，您说呢？

另外，已经坚决要离职的话，新公司的选择，是否可以将工作和个人兴趣结合起来？是否可以不限于互联网行业，转身投入健康、环保、公益等其他行业？这样的话，貌似更令人心情愉悦、更愿意全身心的投入。

3、新公司的挑战，你准备好了么？

如果你觉得新公司所有地方都那么好、那么的完美，你从此过上了幸福快乐的日子。那只能说明，你又完成了一次失败的跳槽。

公司有其自身的目的，不可能刚好为我们而设定。相反，应该是我们来适应公司（为什么？公司发工资给我们嘛）。

建议侧面打听下新公司的情况，需要特别了解被人吐槽的地方，然后评估下，自己是否能适应、接受并融合。新公司的市场地位怎样？企业文化怎样？人际关系怎样？

如果你不试图改变自己（技能、为人处世方法等），就希望在新公司一切都如何的如鱼得水，那说明你正准备陷入疯狂之中。因为所谓疯狂，就是不断重复地做一件事情，却期望得到不同的结果。

对一般员工而言，挑战最大的还是信任关系的重建，因为只能重头再来。你已经知道自己有哪些缺点和不足了么？有信心在新公司改过来么？如果老是要求别人改变，而不是先改变自己，那么必然再次陷入困境之中。

4、频繁跳槽带来的影响，你想清楚了么？

怎么样的跳槽频率更合适？更符合个人长期发展？

我曾经有一个朋友，在2年内，把BAT跑了一个遍，忽然有种恐慌。是的，跳槽的频率，让自己都恐慌。在28岁来临之际，终于想安定了，在一家自认为不是很合适的公司，准备长期驻留。

工作中有好多东西值得我们去学习、去领悟。每个公司都有让自己很爽的地方、但也很可能有让自己很不爽的地方。没有几年时间，无法完全吃透。

我们所看到的外部世界，都是自己内心的投射，因此时间不够长的话，往往来不及改善自己，又得奔赴下一个地点（这也是我们重复犯错的原因所在）。

根据一项调查，刚入职不到一年、和入职满三年，是两个跳槽的高峰期。建议大家尽量忍住，别老刚在入职不久就跳槽，这样你的简历会很难看，次数多的话，没有公司敢要你叻。而且那种走马观花式的换工作，真的，只会让自己的心变得更加浮躁。

总共工作年限3~5年的朋友，其实跳槽少些、对自己长期更有利。

如果你刚参加工作几年、又有幸进入知名企业，那建议再多熬几年。日子还长呢，不是么，呵呵。

 

5、如果选择创业，你真的合适么？

工资涨得太慢，花钱又是太快。所以有很多同学在思考，能否加入一家创业型、待上市公司，弄些期权、甚至原始股？这样，早早实现财务自由，岂不美哉？

关于这个，建议大家平常心对待。

如果新公司能上市，那自然皆大欢喜、弹冠相庆，但增长自己的能力，一定是非常重要的。

多问自己一些问题：你是为了创业而去创业么？你的性格是创新型，还是守成型，适合创业么？你的合伙人靠谱么？你的商业模式有了么？你的家庭背景能承受么？

推荐大家先看些书，如《从0到1》等，并听听创业前辈的故事，苦辣酸甜。

窃以为，相比较而言，运维更不适合创业。

三思而后行。还是那句话：一旦想好了，就行动，别后悔。

关于作者：

萧田国，触控科技运维总监，多年互联网行业从业经验。如需交个朋友、或深入讨论此主题，请加微信xiaotianguo。谢谢。

CocoaChina 2015-08-23 08:47:03

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