>>>  技術話題—商業文明的嶄新時代  >>>

簡體     傳統

 
1。出国，继续打工，只是薪金更高，以后也未必回来。

2。去做高级主管，逐渐脱离技术。 SE-> SSE -> SA -> PM -> CTO -> CEO 可惜能够做到PM以上，年薪拿几十万的人算算也没有几个。

3。选择创业
这类家伙不是太成功，就是太失败。所以反而不被人们注意。多数最后回家卖红薯去了。

4。混来混去年纪大了，找个相对安稳的企业养老。这类家伙能力说强不强，说弱不弱。 先卖体力，然后卖脑力，然后卖经验，然后卖资历， 最后开始蒙和骗，骗不动了，就退休去写回忆录。

5。正在打工的
这类人占多数，大致都在算计30岁以后吃什么，一边忙得象工蜂，一边考虑以后怎么活。

“软件开发是小组成员协调努力的结果。”

    Ike Nassi(Apple公司技术副总裁)

“优秀程序员都是渴望学习的人.” 

    Enrique Salem(Norton Utility 首席设计师

“当在计算机前工作时间越来越多时,你必将成为更好的程序员”

程序员的三大优良品质：偷懒，没有耐性和骄傲自大。
    Larry Wall( Perl语言发明人)

偷懒和没有耐性会促使优秀的程序员无法忍受重复做同样的事情。
骄傲自大定义为“从过度自豪或激情中产生的不现实的狂傲情绪”

“每一个程序都可以精简至少一条指令，每个程序都至少包含一个错误（bug），因此可以归纳得出：每个程序都可以被精简至一条无法工作的指令。”
  Ken Amold(Unix Curses和rogue的发明人，着名游戏Dungeons&Dragons

网载 2011-02-22 20:20:36