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1。出国,继续打工,只是薪金更高,以后也未必回来。
2。去做高级主管,逐渐脱离技术。 SE-> SSE -> SA -> PM -> CTO -> CEO 可惜能够做到PM以上,年薪拿几十万的人算算也没有几个。
3。选择创业
这类家伙不是太成功,就是太失败。所以反而不被人们注意。多数最后回家卖红薯去了。
4。混来混去年纪大了,找个相对安稳的企业养老。这类家伙能力说强不强,说弱不弱。 先卖体力,然后卖脑力,然后卖经验,然后卖资历, 最后开始蒙和骗,骗不动了,就退休去写回忆录。
5。正在打工的
这类人占多数,大致都在算计30岁以后吃什么,一边忙得象工蜂,一边考虑以后怎么活。
“软件开发是小组成员协调努力的结果。”
Ike Nassi(Apple公司技术副总裁)
“优秀程序员都是渴望学习的人.”
Enrique Salem(Norton Utility 首席设计师
“当在计算机前工作时间越来越多时,你必将成为更好的程序员”
程序员的三大优良品质:偷懒,没有耐性和骄傲自大。
Larry Wall( Perl语言发明人)
偷懒和没有耐性会促使优秀的程序员无法忍受重复做同样的事情。
骄傲自大定义为“从过度自豪或激情中产生的不现实的狂傲情绪”
“每一个程序都可以精简至少一条指令,每个程序都至少包含一个错误(bug),因此可以归纳得出:每个程序都可以被精简至一条无法工作的指令。”
Ken Amold(Unix Curses和rogue的发明人,着名游戏Dungeons&Dragons
网载 2011-02-22 20:20:36
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