如果你深挖一下苹果公司的历史，那么你将会发现，苹果公司已故联合创始人兼首席执行官史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）并不是那种能够与之特别容易共事的人。

　　事实上，苹果联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克（Steve Wozniak）近期在接受《密尔沃基商业期刊（Milwaukee Business Journal）》的阿里森·包特（Allison Bauter）采访时透露，许多苹果早期的员工都曾表示过——他们不愿再与乔布斯共事，即使有这样的机会。

　　沃兹尼亚克在本周初接受包特采访时做了如下表述：“史蒂夫·乔布斯存在诸多的类似问题，例如我在苹果公司的一些非常要好的朋友，特别是那些在 Macintosh 方面极具创造力的朋友，他们几乎都说过，再也不想与乔布斯共事。情况就是那么糟糕，听到他们的这种言论，我备感震惊。”

　　沃兹尼亚克还称，在苹果公司创建之初，乔布斯当然也非常年轻，不够成熟，因此他会草率地要求员工在准备向市场大规模投放产品之前，就率先给他展示这些产品。对此，沃兹尼亚克在接受包特的采访时声称：“我认为，乔布斯已经从中了解了很多。他尊重苹果的人才，特别是那些非常非常具有才华的员工。”

　　沃兹尼亚克称，事实上，乔布斯不仅尊重苹果公司具有才华的工程师，而且也尊重那些有勇气与他对抗的员工。对此，沃兹尼亚克称：“他会直接与员工爆发冲突，而且几乎会大骂这些员工是傻子。不过，你知道后来的情况会是什么样子吗？当这些员工顶撞乔布斯的时候，会用一种能够让大家都理解的方式告诉乔布斯为什么他们是对的。然后，乔布斯就会进行测试并加深了解。乔布斯尊重这些员工，并给他们提供高级的优先待遇。这的确是他非常尊重的一件事——特别是那些他认为有足够想法并敢于向他表达想法的人。”

　　另外，乔布斯还喜欢考验他人。在乔布斯自传一书中，作者沃尔特·艾萨克森(Walter Isaacson)就曾写道：苹果已故首席执行官在面试期间，会向到苹果公司的求职者询问一些古怪的问题，甚至有求职者在面试过程中因此而慌乱不安，并中途退出面试。（悦潼）