民初思韵网

加入收藏   设为首页
选择语言   传统中文
你好,请 登陆 或 注册
首页 人文思韵 传奇人物 历史思潮 时代作品 话题讨论 国民思韵 民初捐助 账户管理
  搜索  
    人文精神 >>> 技术话题—商业文明的崭新时代
字体    

36氪     阅读传统中文版


Parisa Tabriz Google 的技术主管,负责领导 30 人的 Chrome 安全团队。她的正式职称是“engineering manager(工程主管)”,但是她给自己起了另一个头衔:“Security Princess(安全公主)”,相对于前者的略显乏味,她更喜欢后者的有趣。

这种做法在硅谷已经逐渐变成一种惯例,至少在初创企业如此 — 让员工决定自己的职称。当然,这个不是实际的职称,而是印在名片上的职称。

不过,要是追溯开创这一先河的人, Guy Kawasaki 应该算是其中之一。这位苹果公司的早期员工是乔布斯的好友,他在苹果的最后一张名片的头衔是:“Chief Evangelist(首席布道师)”。

这个头衔就是他自己起的。

1980 年代中期,苹果刚开始引入 Mac 机的时候,大众对个人计算机几乎还没什么认识,自然也不明白为什么要买一台 PC。因此,苹果需要的不仅仅是推销机器的销售人员而已,这个人还必须能够推销思想,让大众相信 PC 能够改变自己的生活。于是 Kawasaki 给自己取了布道师这个头衔。布道这个头衔让他把产品视为改变世界的手段,而布道师的责任让他有义务把这个好消息告诉给世人。

Kawasaki 说,自己有选择头衔的自由,哪怕只是名义上的头衔,也会令你对自己的工作从更高的角度着想。

事实也是如此。1990 年代末 Kawasaki 离开苹果后,并没有停止了布道的工作。除了继续创业和风投以外,他还在《福布斯》、《Entrepreneur》等多家媒体担任专栏作家,出版了多本创业类畅销书,将自己的丰富经验传播给更广大的创业者。

从那以后,技术界开始引入了各种各样的头衔。什么“Ruby on Rails 摇滚明星”、“软件忍者”、“数据牧马人”等等。技术公司允许员工选择自己的头衔,无异于告诉外界:我们不是死板的企业,我们是有创意的,跟我们一起工作吧!

研究人员曾经在一家医疗保健公司进行过实验,让部分员工给自己起头衔。结果发现,在获得了给自己定职称的自由之后,这些员工的工作疲惫感和压力感都减少了,员工也变得更快乐了,也更加具有主人翁的精神。

那么,如果让你给自己定头衔的话,你会取什么头衔呢?

别告诉我你要取“茶水间主任”。

2015-08-23 08:40

欢迎订阅我们的微信公众账号!
春秋茶馆订阅号
微信号 season-tea(春秋茶馆)
每天分享一篇科技/游戏/人文类的资讯,点缀生活,启迪思想,探讨古典韵味。
  清末民初历史人物  民初人物
传奇人物传记 风华绝代 物华天宝
此间选取古往今来传奇人物的传记与轶事,事不分大小,趣味为先,立意新颖,足以激越古今。
清末民初学者大师
梁启超(1873年2月23日-1929年1月19日),字卓如、任甫,号任公、饮冰子,别署饮冰室主人,广东新会人,中国近代思想家、政治活动家、学者、政治评论家、戊戌变法领袖....
资助民初精神网
        回顶部     写评论

 
评论集
暂无评论!
发表评论欢迎你的评论
昵称:     登陆  注册
主页:  
邮箱:  (仅管理员可见)

验证:   验证码(不区分大小写)  
© 2011   民初思韵网-清末民初传奇时代的发现与复兴   版权所有   加入收藏    设为首页    联系我们    1616导航